İSTANBUL – Türk Hava Yolları’nda (THY) pilot, kabin memuru ve ilgili destek personelini kapsadığı belirtilen “Hedef 12” programı, ücret kesintisi ve işten çıkarma iddialarıyla gündeme geldi.
Aktarılan bilgilere göre yaklaşık 39 bin çalışanı ilgilendiren yeni sözleşmelerin imza süreci tamamlandı. Düzenlemenin kök maaşın yanı sıra fazla mesai, uçuş ücreti, ekip aracı, harcırah ve çeşitli ek ödeme kalemlerini kapsadığı belirtildi.
Yeni sistemin çalışanların toplam gelirinde yüzde 10 ile yüzde 20 arasında düşüşe yol açmasının öngörüldüğü ifade edildi.
YENİ ŞARTLARI KABUL ETMEYENLERLE YOLLAR AYRILDI
THY İnsan Kaynakları birimine dayandırılan bilgilere göre, sözleşme sürecinin sonunda yeni şartları kabul etmeyen az sayıdaki personelle yasal hakları ödenerek yollar ayrıldı. İşten çıkarıldığı belirtilen çalışanların sayısı ise paylaşılmadı.
Süreçte bazı çalışanların işlerini kaybetme endişesiyle sözleşmeleri imzaladığı ve baskıya maruz kaldığı iddiaları da gündeme geldi. Düzenlemenin sendikaların tepkisini çektiği aktarıldı.
YÜRÜRLÜK TARİHİ 1 OCAK 2027
Yeni sözleşmelerin 1 Ocak 2027’de yürürlüğe girmesinin planlandığı bildirildi. Bu tarihten itibaren maaş ve ek ödemelerin yeni sisteme göre hesaplanacağı belirtildi.
Özellikle uçuş ücreti ve fazla mesai gibi aylık kazançta önemli paya sahip kalemlerde yapılacak değişikliklerin, personelin toplam gelirine yansıması bekleniyor.
SPONSORLUK VE UÇAK SİPARİŞLERİNE TEPKİ
Çalışanların tepkilerinde şirketin sponsorluk harcamaları ve uçak siparişleri de öne çıktı. Liverpool ile yapıldığı belirtilen sponsorluk anlaşması ve yüksek tutarlı filo yatırımları hatırlatılarak, ekonomik hedefler için personelin gelirlerinde kesintiye gidilmesi eleştirildi.
Ücret düzenlemesinin kapsamı, çalışanlara göre kesinti oranları ve işten çıkarılan personel sayısı konusunda paylaşılan metinde doğrudan bir THY açıklaması bulunmuyor.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.