NEW YORK - TurkNetwork Dergisi Mart sayısında ilham verici hikayeler ve topluluğun öne çıkanları ile özel röportajlar yer alıyor. Amerika'da aylık olarak yayınlanan tek Türk dergisi TurkNetwork yeni sayısında bir kadın olarak satış liderliği, siber güvenlik ve iş stratejisinde yirmi yılı aşkın deneyime sahip dinamik lider Semra Eriskon’a yer verdi. Semra Erişkon bir Türk kadını olarak Amerika’da küresel işletmeleri ölçeklendirmede, gelir büyümesini yönlendirmede ve etkili pazara giriş stratejileri geliştirmede önemli bir rol oynuyor.
Her sayısı doğrudan 20.000 Türk ve Amerikalı üyenin e-posta kutularına ulaştırılılan TurkNetwork çevrimiçi Türk sosyal medya gruplarında paylaşılarak yaklaşık 560.000 kişiye ulaşıyor.
Derginin bu sayısında Amerika Zakat Vakfı'nın İcra Direktörü ve Kurucususu insanı yardımlarıyla bilinen Halil Demir yer alıyor. Zakat Vakfı dünya çapında yardım sağlayan ve onur ve öz yeterliliği teşvik eden küresel, milyonlarca dolarlık bir yardım kuruluşuna dönüşmesinin hikayesi yer alıyor.
TurkNetwork Dergisi’nde Semra Erişkon ile yapılan röportaj şöyle:
SATIŞ, SİBER GÜVENLİK VE BÜYÜME STRATEJİLERİNDE VİZYONER BİR LİDER
Uyum sağlama ve stratejik düşünme, günümüzün sürekli gelişen iş dünyasında başarılı olmanın anahtarıdır.
Satış liderliği, siber güvenlik ve iş stratejisi alanlarında yirmi yılı aşkın uluslararası deneyime sahip olan Semra Erişkon, gelir artışını artırma, pazara açılma stratejileri geliştirme ve küresel işletmeleri ölçeklendirme konusunda kendisini bir güç merkezi olarak kabul ettirmiştir.
Hem yeni kurulan şirketlerde hem de çok uluslu şirketlerde önemli bir rol oynamıştır. Stratejik planlama, dijital dönüşüm ve pazar genişletme konusundaki uzmanlığıyla tanınıyor. Semra ile oturup onun olağanüstü hayatına dair içgörüler edinme fırsatı bulduk.
Semra, birçok disiplin ve kurumu kapsayan güçlü bir akademik geçmişin var. Bize eğitim yolculuğunuzdan ve kariyerinizi nasıl şekillendirdiğinden bahsedebilir misin?
Akademik yolculuğum işletme okuduğum İstanbul Üniversitesi'nde başladı. Stratejik kararlara olan tutkum iş yapma ve iş geliştirme, beni Birleşik Krallık'taki Greenwich Üniversitesi'nde stratejik pazarlamaya yöneltti. Bu süre zarfında hastane sektöründe The Grand Hotel Tralee'de ve daha sonra Conrad Hotels'te (Hilton Group) çalışarak uygulamalı deneyim kazandım. Bu ilk deneyimler, daha sonra liderlik rollerimde çok önemli hale gelecek olan müşteri ilişkilerimi ve iş zekamı geliştirmemde etkili oldu.
Kariyeriniz konaklamadan finansa ve son olarak siber güvenliğe kadar birçok sektörü kapsamaktadır. Satış ve teknolojiye geçişinize ne ilham verdi?
Büyüme fırsatlarını uyarlama ve tanımlama yeteneğim kariyerimin belirleyici bir yönü oldu. Otelcilik dönemimin ardından Garancı Faktoring ile finans sektörüne adım atarak kurumsal pazarlama ve ürün yönetimi becerilerimi geliştirdim. Bu deneyim Tradesoft (Microsoft Dynamics), Gantek gibi firmalarla teknoloji odaklı satışa girmemin temelini attı.
firacle çözümleri) ve işletmelerin performansı optimize etmek için veri analitiğini ve bulut çözümlerini kullanmasına yardımcı olan Teradata. Teradata'da stratejik hesap yönetimine odaklandım ve şirketin Türkiye'deki ayak izini başarıyla genişleterek gelirleri önemli ölçüde ölçeklendirdim. Bu deneyim, siber güvenlik çözümlerine yönelik artan ihtiyacı fark etmeme yardımcı oldu ve siber güvenlik sektörüne önemli bir geçiş yapmamı sağladı.
Siber güvenlik ortamının şekillenmesinde etkili oldunuz. Sizi bu alana odaklanmaya iten şey neydi?
Dijital çağ benzeri görülmemiş zorlukları beraberinde getirdi ve siber güvenlik dünya çapındaki işletmeler için kritik bir endişe haline geldi. Siber tehdit istihbaratı ve proaktif güvenlik stratejilerinde bir boşluk gördüm, bu da beni Innovera'ya, ardından Cofense'e ve daha sonra satış ve iş stratejisinde liderlik rolleri üstlendiğim SOCRadar'a katılmaya yöneltti.
SOCRadar'da, ARR'yi birkaç yıl içinde 600 bin dolardan 520 milyonun üzerine çıkararak pazarın genişlemesine ve gelir büyümesine öncülük ettim.MSSP'ler ve VARS ile stratejik ortaklıklar kurdu, pazara açılma stratejileri geliştirdi ve küresel ekiplere liderlik etti. Amacım her zaman her ölçekteki işletme için siber güvenlik çözümlerini demokratikleştirirken sürdürülebilir büyümeyi teşvik etmek olmuştur.
Kurumsal başarınızın ötesinde, startuplara danışmanlık konusunda aktif olarak yer aldınız. Çalışmalarınızın bu yönünü bize anlatabilir misiniz?
Kesinlikle! Son dokuz yıldır yeni kurulan şirketlerle çalışıyorum; satış ekipleri oluşturmalarına, pazara giriş stratejileri geliştirmelerine, pazarı genişletmelerine, pazara girme stratejileri geliştirmelerine ve iş modellerini optimize etmelerine yardımcı oluyorum. Start-up'lar çoğu zaman doğru ürün-pazar uyumunu bulma ve operasyonlarını verimli bir şekilde ölçeklendirme konusunda zorluklarla karşı karşıya kalıyor. Veriye dayalı stratejiler ve büyüme çerçeveleri uygulayarak çok sayıda erken aşamadaki şirketin bu zorlukları aşmasına yardımcı oldum.
Odaklandığım en önemli konulardan biri, yeni kurulan şirketlerin finansman sağlamalarına ve uluslararası düzeyde ölçeklenmelerine yardımcı olmaktı. LATAM, APAC, Avrupa ve Orta Doğu gibi birden fazla bölgede çalışmış biri olarak, start-up'ların başarısı için çok önemli olan pazara girme nüanslarını anlıyorum.
Liderlik rolleri zorludur. Mesleki ve kişisel yaşamınızı nasıl dengelersiniz?
Yapıya, disipline ve önceliklendirmeye inanıyorum. Küresel satış ekiplerine liderlik ederken ve yeni kurulan şirketlere danışmanlık yaparken anne olmak, net bir iş-hayat entegrasyon stratejisi gerektirir. Ailem her zaman dayanağım oldu ve etkili bir şekilde yetki vermeyi, sınırlar koymayı ve güçlü bir destek ağını sürdürmeyi öğrendim.
Liderlik sadece işletmeleri büyütmekle ilgili değildir, aynı zamanda hem profesyonel ortamlarda hem de kişisel çevrelerimizde insanları güçlendirmekle ilgilidir.
Birisi gençlere yönelik girişimlerde bulunursa Benim önemli tavsiyem
1. Sürekli gelişenliğe uyum sağlayın
2. Satışta her şeyi geliştirmeli,
3. Önemli olana yatırım yapın, bir bağlantı bilin
4. Zorluklarla büyümeyi benimseyin. D onları ve
Yeni projeler nelerdir veya Gelecekte kadınlar ve mentorluk yeni nesil öğrenci kapısı bu
Birçok sektörde çalışmış ve dönüştürücü girişimlere liderlik etmiş biri olarak genç profesyonellere ne gibi tavsiyelerde bulunursunuz?
Benim temel tavsiyem şu olurdu
1. Uyarlanabilir olun: İş ortamı sürekli gelişiyor, önde olmak, öğrenmeye ve gerektiğinde yön değiştirmeye istekli olmanızı gerektiriyor.
2. Stratejik düşünceyi geliştirin: Her karar, ister satışta, ister pazarlamada, ister liderlikte olsun, uzun vadeli hedeflerle uyumlu olmalıdır.
3. İlişkilere yatırım yapın - Ağ kurmak çok önemlidir Başarı genellikle kimi tanıdığınız ve bu bağlantıları ne kadar iyi beslediğinizle ilgilidir.
4. Başarısızlığı bir basamak olarak kabul edin - Her zorluk, büyüme için bir fırsat sunar. Aksiliklerden korkmayın; onlardan ders alın ve daha güçlü bir şekilde geri dönün.
Senin için sırada ne var? Yaklaşan projeleriniz veya hedefleriniz var mı?
Gelecekte kadınları ve genç yetenekleri/öğrencileri güçlendirmeye devam edeceğim. Mentorluk programları aracılığıyla yeni nesil liderlere rehberlik etmeyi, üniversite öğrencilerinin kariyerlerini şekillendirmelerine ve iş dünyasında yön bulmalarına yardımcı olmayı hedefliyorum. Ayrıca şunları yapacağım:
Kadın girişimcileri destekleyen kuruluş ve hayır kurumlarında aktif olarak yer almaya devam ederek kadınların liderlik ve karar alma rollerinde daha güçlü bir varlığa sahip olmasını sağlamak. Aynı zamanda siber güvenlik, teknoloji ve inovasyon alanlarında yeni projelere odaklanmayı, startupları ve işletmeleri küresel genişlemelerinde desteklemeyi planlıyorum. Nihai hedefim, daha fazla bireyin tam potansiyellerini açığa çıkarmasına, sürdürülebilir iş modelleri yaratmasına ve sektörde etkili bir değişim yaratmasına yardımcı olmaktır. İnsanların büyüdüğünü ve geliştiğini görmek her zaman en büyük motivasyonum olmuştur ve bu yolculuğa devam etmeyi sabırsızlıkla bekliyorum
OLAĞANÜSTÜ PROFESYONELLIĞININ ÖTESINDE SON DÜŞÜNCELER
Başarılarının yanı sıra Semra Eriskon aynı zamanda yeni nesil liderlerin mentoru ve savunucusudur. Üniversite öğrencileriyle aktif olarak çalışıyor, onlara kariyerlerinde danışmanlık yapıyor, iş stratejileri konusunda onlara rehberlik ediyor ve genç profesyonellere ilham vermek için üniversite konferanslarına katılıyor. Ayrıca Semra, iş dünyasında kadınların güçlendirilmesinin güçlü bir savunucusu. Kadınların liderlik panellerine ve konferanslarına sık sık katılarak içgörülerini paylaşıyor. kKadınların iş dünyasında daha güvenli, güçlü ve etkili olmalarına yardımcı olmak. Her kadının kendi potansiyeline güvenmesi ve kendine inanmaktan asla vazgeçmemesi gerektiğine inanıyor.
Kariyeri dayanıklılığın, stratejik vizyonun ve yenilikçiliğin bir kanıtıdır ve bu da onu iş dünyasında ilham verici bir lider haline getirmektedir. İleriye dönük olarak teknoloji, siber güvenlik ve inovasyon alanlarındaki startupları desteklemeye devam etmeyi, kadın girişimcileri güçlendirmeyi ve küresel iş liderlerinin bir sonraki dalgasına mentorluk yapmayı hedefliyor.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.