NEW YORK-ABD'de yapılan bir araştırmaya göre çalışanların yüzde 15'i kendilerine tatil için verilen süreyi kullanmıyor. Yöneticilerin yüzde 13'ü de tüm izinlerini kullananları terfi ettirmiyor.
Çocuğa çalışan izne çıkmak için yaz tatilini iple çekerken, kimileri de izne ayrılmayı gerekli görmüyor. Yapılan araştırmalara göre tatile çıkmamanın yan etkileri arasında yorgunluk hissi, moral bozukluğu, kalp hastalıkları ve verimlilik kaybı yer alıyor. İş hayatı ve kariyer konusunda araştırmalar yapan Glassdoor'a göre, geçen yıl çalışanların yüzde 15'i kendilerine tatil için verilen süreyi kullanmadı. Oxford Economics tarafından yapılan bir ankete göre ise, şirket yöneticilerinin yüzde 13'ü yıllık izinlerinin tamamını kullanan çalışanları terfi ettirmiyor.
7.500 DOLAR TATİL PARASI
WSJ'nin haberine göre, şirket yöneticileri, bu sorunu çözmenin en iyi yolunun tatile çıkma zorunluluğunun getirilmesi olduğunu söylüyor. Hatta bu konuda çalışanlarına tatile çıkmaları için para ödeyen şirketlerin sayısı artıyor. FullContact adlı teknoloji şirketi çalışanlara izinlerinde kullanmaları için 7.500 dolar verdi. Böylece izne ayrılan kişilerin sayısında ciddi artış oldu.