THY'den atılanlar TBMM'de

ANKARA- THY'den atılanların kurduğu "29 Mayıs Birliği" TBMM'de Çalışma Bakanı Faruk Çelik ve CHP İstanbul Milletvekili Umut Oran ile görüştü.
atılanların kurduğu "29 Mayıs Birliği" TBMM'de Çalışma Bakanı Faruk Çelik ve CHP İstanbul Milletvekili Umut Oran ile görüştü.
Havacılık sektöründe grev hakkının yasaklanmaması amacıyla Atatürk Havalimanı'nda basın açıklaması yapan veya bu açıklamayı izleyenlerin içinde yer aldığı 305 kişinin THY tarafından işten atılması üzerine kurulan "29 Mayıs Birliği" bugün TBMM'de çeşitli temaslarda bulundu.
29 Mayıs Birliği adına Ankara'ya gelen bir grup THY mağduru çalışan, öğlen saatlerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ile görüştü. Olumlu bir havada geçen görüşmede Bakan Çelik'in bir kez daha THY yönetimi ile aracılık yapacağını belirttiği öğrenildi.

ORAN'I ZİYARET ETTİLER
29 Mayıs Birliği, THY'nin işten çıkartma süreci ve kurumda yöneticilerin karıştığı usulsüzlükleri ısrarlı biçimde takip ederek Meclis gündemine taşıyan CHP İstanbul Milletvekili Umut Oran ile de görüştüler. TBMM'de gerçekleşen görüşmede 29 Mayıs Birliği adına konuşan Selçuk Arıkan, desteğinden dolayı Oran'a teşekkür ederken, "Biz bir komisyonun kurularak bu süreçte yaşananların araştırılmasını gerçeğin ortaya konulmasını istiyoruz. Açıklamayı dinleyip eve dönüp üniformasına giyip uçuşa giden arkadaşlarımız da hiç açıklamayı izlemeyen dinlemeyen arkadaşlarımız da işten çıkarıldı. Bizler ülkesini, çalıştığı kurumu seven insanlarız. Herhangi bir parti taraftarı değiliz, yalnız kaldık desteklenmedik. Oldu bittiye getirilmemeli bu olay. Öncelikle işe iade edilmeliyiz. Nasıl olsa mahkeme sürecine başlandı, bu arada çalışalım THY'nin uçuşları aksamasın, güvenlik zafiyeti yaşanmasın. Mahkemeden olumsuz karar çıkarsa nasıl olsa ilişiğimiz kesilecek" dedi.

ORAN: "HER ZAMAN YANINIZDAYIM"-
Oran ise "Her zaman mağdur olan THY çalışanlarının yanındayım. İlgili bakanlarla Türk-İş ile Başbakanla görüşmelisiniz, görüşme konusunda da, işe iadeniz konusunda olumlu sonuç için de her zaman elimden geleni yapmaya hazırım. THY bizim bir büyük milli markamız gurur duyuyoruz. Ama THY yönetiminin bireysel hatalarından kaynaklanan usulsüzlüklerini de görmezden gelemeyiz, parlamento zemininde onların hesabını sormak da bir milletvekili olarak benim görevim" dedi.
İşten çıkartılan THY çalışanları daha sonra BDP Grup Başkanlığı'na geçmek için Umut Oran'ın yanından ayrıldılar. 29 Mayıs Birliği'nin, yazılı başvuru yapamadıkları için MHP Grup Başkanlığı ile bugün görüşemedikleri, ancak MHP yönetimi ile de görüşmeyi istedikleri ifade edildi.

THY'den atılanlara Bakan'dan sert yanıt!
Binali Yıldırım, THY'de yapılan grev ve ardından işten çıkarılan 305 personelle ilgili son noktayı koydu. Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanı Binali Yıldırım, THY'de yapılan grev ve ardından işten çıkarılan 305 personelle ilgili son noktayı koydu.
Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanı Binali Yıldırım, THY'deki grevle ilgili mağduriyet sadece çalışanda değil, o gün gidemeyen 110 bin yolcunun olduğunu belirterek, ''Yolcu da mağdur olmuştur. Çalışanlara hiçbir zaman duyarsız olunmaz, ama keyfiyet hiçbir yerde kabul edilemez. Bu sorumsuz davranışı azmettirenin, inanıp işe gelmeyenin hakkı hukuku konuşuluyor'' diye konuştu.
Yıldırım, demiryollarında 9 yılda yapılan yatırımlarla demiryollarının serbestleşmeye hazır hale geldiğini belirterek, pazartesi günü Bakanlar Kurulu'na sunumunu yaptıklarını, kanunun bu sene çıkacağını, uygulamanın ise seneye başlayacağını söyledi.

THY, TİS'in Yüksek Hakem Kurulunda görüşülmesi hakkında bilgi

AKP Milletvekillerince verilen demokrasi ayıbı grev yasağı kanun teklifinin TBMM’de kabulü, 03.06.2012 tarihinde Cumhurbaşkanlığınca onaylanması hakkında Hava-İş Sendikası açıklama yaptı

Değerli Üyelerimiz;
AKP Milletvekillerince verilen demokrasi ayıbı grev yasağı kanun teklifinin TBMM’de kabulü, 03.06.2012 tarihinde Cumhurbaşkanlığınca onaylanması ve Resmi Gazetede yayınlaması ile birlikte havacılık hizmetlerinin tüm işlerinde grev yasağı yürürlüğe girmiştir. 
Resmi Makam sendikamıza resmi arabulucu raporunu 30.05.2012 tarihinde tebliğ ettiğinden sendikamızın yetkisinin düşmemesi ve üyelerimizin hak kaybına uğramaması için sendikamız yeni yürürlüğe konulan grev yasağı kapsamında 2822 sayılı yasada belirtilen sürede 05.06.2012 tarihinde Yüksek Hakem Kuruluna başvurmuştur. 
Yüksek Hakem Kurulu Genel Sekreterliği sendikamızı arayarak toplu iş sözleşmesinin Kurul gündemine alındığını bildirmiştir. Sendikamız ilk başvuru esnasında Kurula 158 sayfaya yakın gerekli bilgi ve belgeleri sunmuş ayrıca ilave olarak Uyuşmazlık Maddeleri ile ilgili ayrıntılı gerekçeli yazılı görüş bildirmiştir. Yine Kurul’da görevli Konfederasyonumuz Türk-İş’e aynı bilgiler gönderilmiştir. 
Yasa gereği Yüksek Hakem Kurulu’nun toplu iş sözleşmesini 60 gün içinde sonuçlandırması gerekmekte olup, ancak 20 Temmuzda adli tatile girileceğinden bu sürenin uzama ihtimalide bulunmaktadır. Sendikamız Yüksek hakem Kuruluna uyuşmazlık maddeleri ile ilgili sunduğu yazıda kazanılmış hakların kesinlikle korunmasını ve taleplerimizin maddi temel ve gerekçelerinin dikkate alınarak hakkaniyet içinde karar verilmesinin altını çizerek görüş bildirmiştir. 
Yine sendikamız kamuoyuna her zaman açıkça beyan ettiği gibi şirketin ve çalışanların geleceği için, ilgili sözleşmenin 3 taraf olan bir kurumca değil, sendika ve işveren tarafından birlikte imzalanması ve bunun olabilmesinin temel koşulunun da haksız işten çıkarma işlemlerinin ortadan kaldırılarak iş barışının sağlanması olduğunu tekraren Yüksek Hakem Kurulu’na da beyan etmiştir. 
Değerli Üyelerimiz;
Sendikamız, grev yasağı ve sonuçları ile ilgili daha önce dile getirdiği uyarılarında sendikanın inisiyatifinden çıkacak böylesine olumsuz bir süreci işaret ediyordu. Çünkü Yüksek Hakem Kurulunun oluşumu ve çalışma sistemi taleplerimizin karşılanmasının önünde engel oluşturduğu kadar, kazanılmış hakların kaybedilmesinin önünü açan bir yapıdadır. Burada temel görev sizlere düşmektedir. Yüksek Hakem Kurulunda kayıpsız ve kazanımlarla bir sözleşme imzalanabilmesi ancak işverene karşı bir tavır konularak sözleşmenin sendika ile masada diyalog içinde çözümlenmesini talep etmekle mümkün olacaktır. Bu nedenle baskı ve tepkilerin işverene yöneltilmesi gerekmektedir.
Toplu iş sözleşmemizi 18 aydır sabote eden THY A.O Yönetimi ve grev yasağını getirenler toplumsal yeni bir yara açarak hiçbir suçu olmayan 305 arkadaşımızı haksızca işten çıkarıp yarattıkları olumsuzluklara acımasızca yeni bir mağduriyet eklemişlerdir. İş barışı için, bu yaranın onarılması işten çıkarılanların işe başlatılması ve toplu iş sözleşmenin masada sağduyulu bir yaklaşımla her kesimin elini taşın altına koyarak imzalanması ile mümkündür. 
Hava-İş sendikası böylesi bir çözüme hazırdır. Bunun dışındaki çözümler bugünü kurtarır ancak gelecekle ilgili daha büyük sorunlar doğurur. 6 ay sonra yeni bir toplu iş sözleşmesi başlayacak bugün bu sorunlara karşı birlikte ve birlikle mücadele edilmezse kayıpların baskıların ve gelecek kaygılarının önüne set çekmemiz bugünden daha zor olacaktır. 
Bu açıdan işe iade için Dış Hatlarda direnen arkadaşlarımızla birlikte mücadele etmekten, onların işe dönüşü için gerekli tavrı koymaktan başka yol yoktur. Eğer bu başarılırsa hak kayıpları da önlenir, eğer bu başarılırsa işverenin baskıları ihlalleri ve tek taraflı yanlış uygulamaları önlenir.
Saygılarımızla. Hava-İş Genel Merkez Yönetim Kurulu