İSTANBUL – Premium marinaların seçkin markası D-Marin, marina sektörünün gelecekteki liderlerini sektöre kazandırmak ve kariyerlerini hızlandırmak amacıyla uluslararası genç yetenek programı Marin-Up’ı başlattı. Yeni mezunlar ile en fazla iki yıl deneyimli genç profesyonellere yönelik hazırlanan 18 aylık program, katılımcılara D-Marin’in 9 ülkedeki 28 marinadan oluşan küresel ağında benzersiz bir deneyim imkânı sunuyor.
Uygulamalı deneyim, uluslararası mobilite ve yapılandırılmış gelişim sürecini bir araya getiren Marin-Up iki aşamadan oluşuyor:
- İlk 12 Ay (İş Süreçlerini Anlama): Adaylar; Müşteri Deneyimi, Liman Operasyonları ve destek fonksiyonlarında rotasyonlu görev alarak marina operasyonlarını doğrudan deneyimleyecek.
- Son 6 Ay (Stratejik Liderlik): Katılımcılar; üst düzey yöneticilerle birlikte iş geliştirme, dijital dönüşüm, sürdürülebilirlik ve inovasyon gibi kritik projelere katkı sağlayacak.
Programın önemine değinen D-Marin CEO'su Oliver Dörschuck, "Geleceğin liderlerini yetiştirmek hem şirketimiz hem de sektörümüz için stratejik bir öneme sahip. Marin-Up, insan kaynağına ve genç yeteneklere verdiğimiz değerin açık bir göstergesidir" dedi. D-Marin CHRO'su Christina Samoulada ise merak eden, öğrenmeye istekli ve sektörün geleceğini şekillendirmek isteyen adayları programa davet etti.
Başvurular Başladı
Programı başarıyla tamamlayan genç yetenekler D-Marin bünyesinde kalıcı yönetici pozisyonlarına atanacak. İşletme, denizcilik, konaklama yönetimi, mühendislik, finans, HR ve pazarlama gibi alanlardan mezun, iyi derecede İngilizce ve en az bir Avrupa diline hakim adaylar marinup@dmarin.com adresinden veya d-marin.com/en/graduate/ web sitesi üzerinden başvuru yapabiliyor.