TURİZMDE KAYIT DIŞI İŞÇİ PAHALI

MUĞLA- Muğla’nın Marmaris ilçesinde Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığınca işletme sahipleri ve insan kaynakları müdürlerine bilgilendirme toplantısı düzenlendi.

Toplantıda bilgi veren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Grup Başkan Yardımcısı ve İş Müfettişi Kadri Kabak, sigortasız çalışan bir işçinin tespit edildiği durumda işletmeye bir yıllık 25 bin lira cezası olduğunu, halbuki asgari ücretten kayıt altında çalışması durumunda işletmeye 5 bin 112 lira maliyeti olduğunu belirtti.

İzmir Grup amirliğince yeni sisteme göre İzmir, Manisa Uşak, Aydın, Denizli ve Muğla illerinde 73 kişilik kadroları ile yeni nizama göre görev yapacaklarını belirten Kabak şunları söyledi:

“1997 yılından bu yana pilot bölgelerde uyguladığımız sorunların sadece tespitini değil, çözümüne de katkı sağlamayı amaçladığımız yeni teftiş sistemine bu yıldan itibaren yurt çapında geçtik. Yeni sistemde yol gösterici bir yaklaşımla çalışacağız. Bu amaçla işverenlerle bir araya gelerek sorunları hakkında bilgi sahibi olmak için bu toplantıları düzenlemeye kara verdik. Sizlerin soru ve sorunlarını dinleyerek ortak çözüm noktaları bulmayı hedefliyoruz”

Muğla’da yaz ve kış arasında 68 bin sigortalı farkı var.
Kabak, Muğla bölgesinin temel karışıklıklarından birinin sezonluk işçi çalıştırılması olduğunu belirterek “Muğla ilinde kış aylarında sigortalı olarak çalışan işçi sayısı 102 bin dolaylarındayken bu rakam yaz aylarında 170 bin seviyesine ulaşıyor. 25 bin 410 iş yeri bulunan ilde yaz kış arasında ki bu farktan dolayı işçi ile iş veren arasında sorunlar yaşanabiliyor. Biz bu sorunları önlemek için sizlere eğitim mahiyetinde bilgiler vermeyi hedefliyoruz. Öncelikle süreli, süresiz ve belirli-belirsiz süreli sözleşmelerin tanımını iyi kavramanız gerekli” dedi.

Türkiye genelinde kayıt dışı istihdam %40.
Kabak, Türkiye genelinde SGK verilerine göre 9 milyon 960 bin 858 sigortalının çalıştığını belirterek bu rakamın en az yüzde 40’ı kadarının da kayıt dışı olarak istihdam edildiğini belirtti Kabak “ Bu durum milli ekonomiye zara verdiği gibi, tespiti halinde işletemeye dönüşü zor cezai müeyyidelere neden oluyor. Bu nedenle tüm çalışanların kayıt altına alınması birinci önceliğimiz” dedi.

Toplantıda yabancı uyruklu çalışanlar ve uzun süreli çalışma saatleri konusunda katılımcılara bilgi veren Baş İş Müfettişi Yener Güven de, kendi vatandaşlarımıza iş bulmakta zorlanırken, kayıt dışı yabancı uyruklu işçi çalıştıranlara karşı sıcak davranamayacaklarını belirtti.

Uzun süreli çalışma saatleri konusuna da değinen Güven “ Çalışma süreleri çok uzun bu sürenin yasal sınıra çekilmesi için tüm gücümüzle çalışıyoruz. Uzun süreli çalışma saatleri beraberinde sağlık sorunlarını da getiriyor. İstihdamın sürekli olması için çalışanların kendilerine vakit ayırmaları gerektiğini işverenlerin sürekli aklında tutmalarını rica ediyorum. Bir işçinin yasal olarak yılda 270 saatten fazla mesai yapamaz. Ama bazen görülüyor ki 500 saatin üzerinde mesai yapan insanlar oluyor. Bu durum istihdamı da etkiliyor. Bir işçiye bu kadar mesai ödenene kadar yerine bir başka insan daha istihdam edilebilir” dedi.

marmarismanset