KADINLAR TOQLUMSAL VE EKONOMİK HAYATTA YERİNİ GÜÇLENDİRMEL

İSTANBUL- Türkiye Otelciler Birliği (TÜROB) Başkanı Müberra Eresin, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla yaptığı açıklamada, kadınların toplumsal ve ekonomik hayattaki yerinin güçlendirilmesinin ortak sorumluluk olduğunu vurguladı. Eresin, 8 Mart’ın yalnızca kadınların eşit hak ve fırsatlar için verdikleri mücadelenin hatırlatıldığı bir gün olmadığını, aynı zamanda toplumun her alanındaki katkılarının değerinin bir kez daha anlaşılması için önemli bir fırsat olduğunu belirtti. Eresin, “Kadınların ekonomik, siyasi ve sosyal yaşamdaki konumlarının güçlenmesi hepimizin ortak sorumluluğudur. Kadına yönelik şiddetle mücadele, eşitlik ve adalet arayışı kesintisiz bir yolculuktur. Bu yolda atılan her adım yalnızca kadınları değil, tüm toplumu ileriye taşır” dedi.

TURIZM SEKTÖRÜ TÜRKIYE ORTALAMASININ ÜZERINDE

Turizm sektöründe kadın istihdam oranının ortalama yüzde 42 civarında olduğuna dikkat çeken Eresin, sektörün Türkiye ortalamasının üzerinde bir tablo sergilediğini belirtti. “Turizm sektörünün bugünkü konumuna ulaşmasında kadın çalışanlarımızın payı çok büyük” diyen Eresin, “Turizm, kadınlara hem çalışan hem de işveren olarak birçok sektöre kıyasla daha fazla fırsat sunuyor” diye konuştu.

Eresin şu bilgileri verdi: “Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) verilerine göre dünyada 2,1 milyar ücretli erkek çalışana karşılık 1,4 milyar kadın çalışan bulunuyor. Kadınlar küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 45’ini oluşturuyor. Türkiye’de ise kadınların ücretli istihdamdaki oranı yüzde 35 seviyesinde. Toplam 17 milyon 16 bin ücretli çalışanın 5 milyon 898 bini kadınlardan oluşuyor. Hedefin kısa vadede bu oranı yüzde 40 seviyesine taşımak olduğu ifade ediliyor. SGK’nın Kasım 2025 verilerine göre turizm sektöründeki kadın çalışan dağılımı şu şekilde:

• Konaklama sektöründe 390 bin 560 çalışanın 162 bin 560’ı kadın (yüzde 42)

• Havayolu şirketlerinde 43 bin 479 çalışanın 19 bin 33’ü kadın (yüzde 44)

• Yiyecek–içecek sektöründe 910 bin 537 çalışanın 386 bin 599’u kadın (yüzde 42)

• Seyahat acentelerinde 64 bin 787 çalışanın 25 bin 484’ü kadın (yüzde 39)”

ÜST YÖNETIMDE EŞITLIK

Turizmde kadın istihdam oranının görece yüksek olmasına rağmen, yönetim kademelerinde aynı tablonun görülmediğine dikkat çeken Eresin, konaklama sektöründe kadınların yönetim pozisyonlarının yüzde 40’ından azını, genel yönetim rollerinin yüzde 20’sinden azını ve yönetim kurulu pozisyonlarının ise yüzde 8’inden daha azını üstlendiğini belirtti.

Kadınların çoğunlukla alt kademelerde istihdam edildiğini ve ortalama ücretlerinin erkeklere göre daha düşük olduğunu vurgulayan Eresin, cinsiyete duyarlı ve eşitlikçi politikaların etkin biçimde uygulanmasının hem kadınların ekonomik güçlenmesini hem de sektörün genel gelişimini destekleyeceğini ifade etti. Eresin, “Gerçek anlamda kadın-erkek eşitliği için üst yönetim kademelerinde de dengeli bir temsil sağlanması gerekiyor. Kadınların daha fazla yer aldığı yönetim kurullarına sahip şirketlerin performanslarının ve etik itibarlarının daha yüksek olduğuna dair güçlü veriler bulunuyor. Kadın istihdamının artması şirketlerin kârlılığına da olumlu yansıyor” dedi.
Eresin açıklamasını, “Kadınların gücünden ilham alarak daha aydınlık yarınlara birlikte ulaşacağımıza inanıyor, başta üyelerimiz ve sektörümüzde görev yapan kıymetli kadınlar olmak üzere tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü en içten dileklerimle kutluyorum” sözleriyle tamamladı.