İNGİLİZCE TURİST REHBERLERİ KURULTAYDA

ANTALYA- Turist rehberleri çeşitli platformlarda ve farklı isimler altında, sosyal paylaşım sitelerinde örgütleniyor. yıllardır beklenti içine olunan özel bir meslek yasasının bir türlü elde edilememesi, mesleki sorunların üst üste gelerek yoğunlaşması, rehberce kurulan dernek ve esnaf rehber odalarının bu sorunların aşılmasında yetersiz kalması turist rehberini çağın iletişim aracı internet üzerinden bir araya gelmeye, mesleki sorunlara çözüm aramaya yönlendirdi.
Mesleğin hareketliliği nedeniyle, bir araya gelemeyen turist rehberleri internet te birbirleriyle adeta kenetlendiler. Bu beraberlikler meyvasını verdi ve farklı lisanlarda turist rehberliği yapanlar sanal ortamda kurultaylar ve etkinlikler düzenlemekteler.
TUREB Rehberleri adıyla bilinen turist rehberleri platformu İngilizce lisan kokartlı meslekdaşlarımıza yönelik bir ilk gerçekleştirilmiş ve facebook sanal ortamında, meslekdaşların aktif katılımcılığı hedeflenerek, 20- 30. 06. 2011 tarihleri arasında İngilizce lisan kokartlı turist rehberlerine düzenlenen kurultay tamamlanmıştır.

İngilizce kokartlı turist rehberleri düzenledikleri kurultay sonrası sonuç bildirgesinde öncelikli olarak meslek yasasının çıkarılması için görüş birliğine vardılar. Sorunların çözüme ulaşması için meslek yasası, çalışma koşullarını iyileştirilmesi, eğitim, denetim, müze ve ören yerlerinde tedbirler alınması gerektiğini belirten profesyonel rehberler kurultayda belirlenen başlıkları içeren isteklerini Türk turizminin gelişimine katkı sağlanması amacıyla ilgili yerlere ulaştıracaklarını belirttiler.

İngilizce kokartlı turist rehberlerinin kurultay sonuç bildirisi şöyle:

Sayın
Turist rehberi meslektaşlarımız,
Esnaf ve dernek mesleki örgütlerimizin yöneticileri,
Seyahat acenteleri yöneticileri,
Konaklama ve turizm sektör yönetici ve temsilcileri,
Bakanlığımız bürokratları,

Kurultay’a katkıda bulunan meslektaşlarımızın görüş ve önerilerini dikkatinize sunarız;

A-Meslek yasası;
*Meslek yasasının çıkarılması yönünde çalışmalar yapılmalı ve bu ısrarcı olunmalı,
*Meslektaşların katılımlı olduğu etkinlik ve eylemlerle, mesleki sorunların çözümüne kamuoyu oluşturulmalı,
*Meslek yasası çıkarılma sürecinde, Turizm, çalışma hayatı ve meslekle ilgili mevcut yasa ve mevzuatın verdiği olanakların en üst seviyede değerlendirilmesi,
*Mesleki faaliyetler (Bazı özel amaçlı tur programları özel değerlendirilmelidir) bakanlıkça tespit edilmiş esaslar ve ücretler üzerinden değerlendirilmeli,

B-Çalışma koşulları;
*Bir seyahat acentesi çalışanı olunması durumunda, mesleğin çalışma koşullarını da gözeterek, en az 10 bakanlık günlük şehir turu net ücret esasıyla, işverenle sözleşme yapılmalı,
*Sektördeki yasa düzene aykırılık, kayıtdışılık önlenmeli ve haksız rekabeti önleyici tedbirler alınmalı,
*Meslektaş serbest meslek erbabı olarak kazanç elde ediyorsa, serbest meslek erbabı makbuzu kesmeli ya da seyahat acentesi gider makbuzu keserek rehberlik ücretlerini ödemeli,
*Mass turizmin sebep olduğu yorucu çalışma temponun yıpratıcı etkisinden rehberleri koruyucu tedbirler alınmalı,
*İş güvenliği ve Sosyal hakların temini konusunda yasaların gereğinin esas alınması,
*Sosyal güvenlik ve vergi denetimlerinin yapılmasının sağlanmalı,
*Konaklama tesislerinde yaşanabilen olumsuz çalışma koşullarına karşı tedbir alınmalı,
*Yetkisiz kişilerin veya vizesiz faaliyette bulunan meslektaşların rehberlik mesleğini yapmasını önleyici tedbirler artırılmalı,
*Kokart dili dışında mesleki faaliyet içinde olan, ve ilgili lisanda yetkili olan meslektaşlarına karşı haksız rekabet yapanları önleyici tedbirler alınmalı,
* Alan kılavuzu veya her ne isim altında olursa olsun hiç kimsenin rehberlik mesleğini yapmasına fırsat verilmemeli, karşı tedbir alınmalı ve engellenmeli,
*Seyahat ulaşım güvenliğiyle ilgili tedbirler alınmasının sağlanması,
*Meslektaşlara kaza ve koltuk sigortası yapılabilmesinin tedbirleri alınmalı,
*Meslektaşlar arasında dayanışmayı güçlendirmek için (TÜREV) Turist Rehberleri Vakfı desteklenmeli,
*Turizm ve meslek aleyhine tutum ve söylem içinde olduğu tespit edilen meslektaşların engellenmesi,

C- Eğitim;
*Mesleğe giriş’te yaşanan farklı eğitim program uygulamalarından kaynaklanan haksızlıkları önleyici çalışmalar yapılmalı,
*Meslek içi eğitim olmasına karşın, Hizmet içi adıyla bilinen seminerlerin bedelsiz olmasının sağlanması,
*Keyfi kararlarla rehberlik kurslarının açılmaması, Turizm’i geliştirme ve bölgelerin ihtiyacı olduğu gerekçesiyle açılacaksa, ilgili kurumlarla işbirliğiyle gerçek tespit ve tedbirlerlerin alınmasının sağlanması,
*Meslektaşlar arası iletişimi geliştirici çok amaçlı çalışmalar, toplantılar ve geziler yapılmalı,
* Mesleğin hareketliliği nedeniyle Sosyal paylaşım siteleri ve sanal ortam daha etkin kullanılmalı,
*Meslektaşlara yönelik mesleki ve örgütlülük duyarlılığını artırıcı çalışmalar yapılmalı,
*Turizm mevzuatıyla ilgili, bilgilendirme seminerleri düzenlenmesi,

D-Denetim;
*Tur güzergahlarında denetimlerin yapılabilmesinin sağlanması,
*Denetimlerde Rehber-Acente sözleşmesinin denetlenmesi,
*Turizm sektöründe haksız rekabete sebep olacak her ortama karşı, rehber ve acenta işbirliği ile karşı olunmalı,

E-Müze ve Örenyeri;
*Müze ve ören yerlerinde, çalışan personelin turizm’e zarar verici tutum ve davranışlarını önleyici tedbirler alınması,
*Müze ve ören yerlerinde, Turizm ve Rehberlik mesleğin yapılışına olumsuz etkilerini olan uygulamaları iyileştirmek için çalışma yapılması,
*Müze ve ören yerlerinde, Bilet gişelerinde kolaylaştırıcı tedbirler alınması,
*Müze ve ören yerlerinde,yetkisiz rehberliğe karşı önleyici tedbirlerinin alınması,
F- Mesleğin korunması ve kollanması;
*Turizm’e ve mesleğe zarar verici faaliyetlerin önlenilmesine yönelik güvenlik tedbirlerinin alınması,
*Yurtdışından ülkemize kendi tur araçlarıyla gelen turist gruplarının türk turizm mevzuatına uygun faaliyetler yapmalarının sağlanması,
*Turizm sektörünün (Turist rehberleri ,Bürokrasi, Seyahat acenta ve Konaklama yöneticileri ve Sektör tedarikcileri ) temsilcileri işbirliği içinde olmalılar, Hiç kimsenin taraflar arasındaki eşgüdümü bozması hoşgörü ile karşılanmamalı,
*Rehber mağduriyetlerine neden olan acente ve yöneticilerine karşı tedbirler alınmalı,
*Turizm sektörünün gelişimini engelleyici unsurlara karşı tedbir alınmalı,
*Turist rehberliği Mesleğinin saygınlığının korunma ve kollanmasına yönelik tedbirler alınmalı,
*Turizm ve meslek aleyhine tutum ve söylem içinde olduğu tespit edilen meslektaşların engellenmesi,
* Turizm bölgelerinde alışveriş güvenliği için tedbirler alınmalı,
* Kurvaziyer turizm ve Ülkemizde yapılan turizm faaliyetleri çeşitlenmeli ve yapılacak çalışmalar desteklenmeli,
*Mass turizmin sebep olduğu yorucu çalışma temponun yıpratıcı etkisinden rehberleri koruyucu tedbirler alınmalı,
*Konaklama tesislerinde yaşanabilen olumsuz çalışma koşullarına karşı tedbir alınmalı,
*Kültür ve Doğa varlıklarımızın korunup gelecek nesillere aktarılması yönünde çalışmalar yapılması,
*Sosyal sorumluluk projeleri geliştirip, uygulanmalı,
*Meslektaşların katılımlı olduğu eylemlerle, mesleki sorunların çözümüne kamuoyu oluşturulmalı,

Yukarıda madde madde tespit edilen hususların gereği takip edilip, ilgili kişi ve kuruluşlarla paylaşılacak ve gelişmeler kamuoyuyla paylaşılacaktır.

İngilizce kokartlı turist rehberlerince tespit edilip, öngörülmektedir. Türk turizminin gelişimine katkı sağlanması amacıyla, meslektaşlarımız yanısıra ilgili kişi ve kurumlara ulaştırılacaktır.

*** Almanca kokartlı meslektaşların yasallar çerçevesinde uygulamaya koydukları çalışma koşullarının iyileştirilmesi mücadelerini destekliyoruz ve güçbirliği içinde olduğumuzu bilmelerini isteriz. Meslektaşlarımızın bu etkinliği zayıflatacak her türlü tutum ve davranıştan kaçınmalarını rica ederiz.****

TUREB Turist Rehberleri platform yöneticileri olarak, platformlarımızda üyemiz olan meslektaşlarımıza yönelik, yaptığımız etkinlikler sizlerin de destekleriyle düzenlenmektedir.

KURTARICI BEKLEMİYOR ve İSTEMİYORUZ, kendi irademize sahip çıkıyoruz!

Turist rehberinin sorunlarla yalnız bırakılmışlığına, sahip çıkacak çalışmaları birlikte hazırlama, Mesleği dayanışma içinde daha iyiye taşıyabilme, ortak irade koyma ile olabilir. İngilizce lisan kokartlı meslektaşlarımıza yönelik bir ilk gerçekleştirilmiş ve facebook sanal ortamında, meslektaşların aktif katılımcılığı hedeflenerek, 20- 30. 06. 2011 tarihleri arasında İngilizce lisan kokartlı turist rehberlerine düzenlenen kurultay tamamlanmıştır.

TUREB Rehberleri olarak, farklı lisanlarda ve coğrafyalarda birbirlerinden uzak meslektaşlarımızın birbirleriyle işbirliği ve güçbirliği yapabilmesinde sanal ortamı etkin katılımcılık adına yararlı bulmaktayız ve çalışmalarımızı bu yönde yapmaktayız.

Kurultay’ımız ‘1000 İngilizce kokartlı turist rehberi bir araya geliyor !’ sloganı ile duyurulmuş ve 2760 platform üyesine ulaşan, TUREB Platformu katılımcılarının da takip edebildiği bir ortam yaratılmıştır. Bu vesileyle, Turist rehberi olan meslektaşlar arasında meslek dayanışması ve ortak hareket etme duyarlılığı tesis edilmiş,Sözü edilen hedef ve çalışmalar esasıyla, Meslektaşlar arasında mesleği sahiplenme isteği, kurultay yapma heyecanı yaşanır olmuştur.

***İngilizce platformuna mesleki sorunların çözümüne katkı olması amaçlı görüş sunan meslektaşlara teşekkür ederiz.***
Sonuçlarıyla, Türk turizmine, mesleğimize ve meslektaşlarımıza hayırlı olsun.
İngilizce Kokartlı Turist Rehberleri Platformu ve TUREB Turist rehberleri platformu.