Yeni Bir Liderlik Manifestosu
Önce emeğe saygı adına, Dennis Hambeukers’e teşekkür edelim.
Bu az, öz ve çarpıcı manifestoyu yazan o.
Ben tercüme ettim ve belki bir işe yarar düşüncesi ile buraya aktardım.
Manifesto diyoruz, zira en iyi düşünceler çoğu zaman böyle gelir.
Bunlar, birer slogandan çok daha fazlasıdır.
Harekete geçiren mihenk taşlarıdır. Basittir. İnsanidir. Enerji verir.
Dennis Usta da bir manifesto yazmış. Başkalarından ödünç aldığını da itiraf etmiş.
Araya güzel bir laf sokuşturmuş.
İyi sanatçılar kopyalar, büyük sanatçılar çalar.
Bu manifesto, özenle inşa edenler, liderliğine cesaret katanlar ve adım atmak için izin beklemeyenlere ithafen kaleme alınmış.
1. İzin almayın, anlayış isteyin
İnovasyon genellikle isyan şeklinde başlar. Onay istemez.
İnandığınız değeri inşa edin ve sonra açıklamaya çalışın.
Gelecekte sadece tanımladığınız doğru ve insani kurallarla hatırlanacaksınız.
2. Önce ekipleri kurun sonra ürünler oluşturun
En başarılı ürünler, en donanımlı ekipler tarafından üretilebilir.
Önce güven. Özen. Şeffaflık. Ürünler daha sonra gelir.
3. Süreçler ve araçlardan önce insanlar ve duygular
Araçların verimliliği onları kullanan insanlara bağlıdır.
Sistem kurmak, insanlar arası ilişkilerden sonra gelir.
4. Bir yol bulun - ya da bir yol inşa edin.
Çılgın olun. Becerikli olun. Durmak bilmez olun.
5. Sadece istenen ile yetinmeyin
Daha derine inin.
Gerçek ihtiyacı anlayın.
Sonra gerçekten önemli olanı inşa edin.
6. Daha az konuşun, daha çok inşa edin.
Uyum mutlaka gerekli değildir.
Bir şeyler üreterek ivme yaratın.
Sonra gerçek olandan bahsedin.
7. Bölgeniz ile barışık olun.
Elinizde olanı kullanın, ideal koşulları beklemeyin.
Alanınıza karşı değil, onunla birlikte çalışın.
Bilgi, tevazu ve yaratıcılık gerekir.
Ama harika işler böyle yapılır.
8.Herkes tasarım yapabilir.
Tasarımcılık bir iş unvanı değil, bir zihniyettir.
Ekipteki herkes deneyimi şekillendirir. Öyleyse onlara araçları, güveni ve katkıda bulunma davetini verin.
9. İyi yönetim, mümkün olduğunca az yönetimdir.
En iyi liderlik görünmezdir.
Netlik yaratın, sonra yoldan çekilin. İnsanlar şeffaflık değil, netlik ister.
Destekleyin, kontrol etmeyin.
Engelleri kaldırın, darboğaz oluşturmayın.
10. Hepimizin kanatları var ama bazılarımız bilmiyor.
Herkesin içinde bir sihir vardır.
Liderliğin bir parçası da insanlara uçabileceklerini hatırlatmaktır - nasıl uçacaklarını unutmuş olsalar bile.
